人才招聘
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人才理念
正道追求  特异创新 德才兼备
 
正道追求
 
在户外空间一体化解决方案的道路上不断追求事业,多层次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。
 
特异创新
 
晴天花园的核心是尊重每名员工,让员工在这里充分发挥自己的长处,做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的最大潜能,参与管理,实现个人与晴天的共同成长。
 
德才兼备
 
每个人都代表公司的形象,晴天花园注重培养集“品行”和“能力”于一身的人才,品德与能力是我们衡量人才的标准,只有具备优良的品德和突出的能力才是晴天花园的优秀人才。
 
招聘信息
  • 业务发展主管(上海)

    岗位描述:

    1、负责拓展上海地区的工程业务,如甲方、设计院、园林公司、别墅装修行业行业建立合作关系,主要包括花园设计营建和公司户外家居、户外建材大宗采购等项目销售工作。

    2、建立重要客户档案,通过定期及密切的沟通,挖掘项目机会,并进行跟进。

    3、熟悉并掌握公司产品的实施服务方案。

    4、负责组织与客户进行方案介绍、方案演示、技术谈判和商务谈判。

    注:上级主管为营销总监。

    岗位要求:

    1、学历水平:大专及以上文化。

    2、专业背景:至少3年以上的项目销售工作经验,有建材行业项目销售工作经验优先。

    3、熟悉工程项目招投标流程;掌握合同法、招标法等相关规定和园林相关专业知识。

    4、个人能力:出色的逻辑分析能力及商业合作理念,较强沟通能力强和团队协作能力。

    5、个人特点:正直,热情、外向,有责任心,能承受较大的工作压力。

  • 业务发展经理

    岗位描述:

    1、负责拓展工程业务,如甲方、设计院、园林公司、别墅装修行业行业建立合作关系,主要包括花园设计营建和公司户外家居、户外建材大宗采购等项目销售工作。

    2、建立重要客户档案,通过定期及密切的沟通,挖掘项目机会,并进行跟进。

    3、熟悉并掌握公司产品的实施服务方案。

    4、负责组织与客户进行方案介绍、方案演示、技术谈判和商务谈判。


    注:此岗位为业务拓展岗位,非管理岗位,上级主管为营销总监。

    岗位要求:

    1、学历水平:大专及以上文化。

    2、专业背景:至少3年以上的项目销售工作经验,有建材行业项目销售工作经验优先。

    3、 熟悉工程项目招投标流程;掌握合同法、招标法等相关规定和园林相关专业知识。

    4、个人能力:出色的逻辑分析能力及商业合作理念,较强沟通能力强和团队协作能力。

    5、个人特点:正直,热情、外向,有责任心,能承受较大的工作压力。

  • 渠道开发主管

    岗位描述:

    1、开发潜在的零售代理商;与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约(目前全国有近百家代理商门店)。

    2、开拓建立工程代理渠道,主要是房地产、设计院、装饰公司、园林公司及个体别墅建材商户等,完成年度工作指标。

    岗位要求:

    1、至少6年以上渠道经验,建材行业的优先。

    2、有较强的市场开拓能力、沟通能力。

    3、有较丰富的代理商管理经验优先。

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